社論日日談　「天才」與「人才」 (國語日報2010/12/2)   　很多知名的專家學者，昨天在行政院科技顧問會議上，討論如何培育臺灣的創新文化。「考試」問題，再度被提出來；有人認為臺灣重視標準答案的考試，扼殺了學生的創意。也有人說，考試問題已經談了幾十年，都沒有解決，現在可能只有在中小學階段，才有機會培養學生的創造力；但又憂心現在中小學教師程度持續下滑，必須將創新觀念納入師培課程。還有一些不同的說法，但也沒有具體可行的辦法，可以取代「考試」。 唯一有不同看法的是朱經武先生，他認為：考試確實不是培養「天才」的好方法，但卻可以培育「人才」，而「人才」才是社會的中堅，不能忽視。朱先生的論述，在眼前質疑考試功能的氛圍中，真是新人耳目。為了推動國家的各項建設，我們確實需要各方面的大量人才，這些「人才」的培訓必須循序漸進，按部就班，而鑑定「人才」的方法，應該就是各種不同面向的考試，只要試題有新意，一樣可以激發考生的創意，發掘出寶貴的人才。 可遇不可求的「天才」，我們當然需要，以引領風氣；但我們更需要眾多的「人才」，腳踏實地的做事。