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2012年7月14日 星期六


台灣宗教復興獨缺基督徒?

1995-04-09基督教論壇報   社論
近年來,台灣社會宗教復興現象明顯,宗教整體勢力擴張,宗教活動熱鬧,宗教的魅力處處展現。但基督教卻?趕上這一波熱潮,教會不是?有增長,只是比起台灣各種本土宗教的表現,實在是相距甚遙。不應該有這種結果的!論人才,基督徒受過高等教育者比例甚高;論機構,台灣最早的大型醫院、私立學校、民間社會福利機構幾乎都是基督徒所創辦,論知名度、論程度,基督教都不應該陷在今天這種窘境之中。當愈來愈多人願意從政治參與、股市熱潮、紙醉金迷中清醒,認真尋求生命的寄託時,被選中的,?什麼不是有生命又有智慧的基督教?當人們願意放下自己,學習對他人關懷和對社會奉獻時,?什麼不是把人力、財力放在基督教的領域之中?當社會大環境對宗教活動大大有利之時,?什麼基督徒還在約五十萬的人數中掙扎?而自稱佛教徒者,近年來已由兩百多萬人跳升到五百多萬人,連近年才合法的一貫道都號稱有百萬信徒。基督教界是否出了什麼大問題,才會如此不復興?我們暫時不從聖經的角度探討,而把整個台灣基督教界視?一個大組織,從“組織績效”觀點來把脈。去年剛接受我國經建會委託,完成策略規畫、評估研究的全球知名Mckinsey企管顧問公司曾建議用“7S”評估任何組織的績效,若以這七個S來衡量台灣基督教,確實可找到一些根本的癥結:·共識(Shared—value)是否建立?若無共同價值、共同遠景,是難以獲得?部人員全力支持的。試問:台灣基督教的共識在哪裏?固然“身體只有一個,聖靈只有一個,正如你們蒙召,同有一個指望,一主、一信、一洗、一神…”(以弗所書四章4~6節)的信念?教會大致都接受,但落實到具體目標時,共識就很脆弱了。·結構(Structure)是否夠彈性、具有競爭力?今日教會的結構多半守舊僵化,未能有效因應遽變的社會。·系統(System)是否開放?若固步自封,採取守勢是無法對社會造成明顯影響的。·技巧(Skill)是否多元而純熟?若只掌握少數特定的服事技巧,是難以獲得有各種需求之?體的支持。·風格(Style)是否有特色?基督教能否提出與其他宗教的差異性?能否以豐富生命證明跟隨基督的人確實不同?·策略(Strategy)是否犀利?教會能否以好的行銷、實用又高水準的服務,向這個時代證明“耶穌是現代人的希望”?·人員(Staff)的素質是否夠高?在服事的意願和能力方面是否都是一等一的?這個龐大組織在人才的選、任、用、留等事項若不能優於服事的對象—社會大?,則必將欠缺競爭力。當整個台灣社會在飛快地改變時,每一個組織都在苦思突破與出路,其中最佳的選擇是“由組織自我革命”,共同的答案應是“革自己的命”。守舊、拖沓、遲緩,只會使組織陷入更嚴重的困境。基督徒啊,別再自欺欺人了,只要我們看看佛教徒如何在台灣各角落擴張勢力,如何蠶食鯨吞社會的資源,如何輕易贏得各界的喝采推崇,我們就不能自我滿足,我們就應深覺慚愧!佛教成功地把原本?有生命的信仰賦予了生命,打動人心;基督教中卻有許多人把有生命的信仰弄得毫無生命,無法感動人。“耶和華啊,求?在這些年間復興?的作為,在這些年間顯明出來…”(哈巴谷書三章2節),試問:要復興神作?的人是誰?豈不是你我麼?求神憐憫,求神恩待,赦免我們的過錯,讓我們由自己做起,由改革自己著手。別讓神的榮耀因我們的軟弱而受虧損。